Archive for the ‘Comunicação’ Category

Projeto na área Educacional

LD | 22 de abril de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Estamos iniciando um novo projeto na área educacional. Fundamental que educadores, coordenadores e diretores se comuniquem claramente em reuniões e em conversas que por vezes podem ser difíceis. Esses profissionais representam a escola e são essenciais na intermediação  entre escola e pais, além de professores e todos os colaboradores.IMG_2227


LD | 16 de abril de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Dia Mundial da Voz


EaD Marketing Pessoal

LD | 15 de abril de 2015 in Comunicação | Comments (0)

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Expressão Facial

LD | 12 de março de 2015 in Comunicação | Comments (0)

A expressão facial é um aspecto importante da nossa comunicação. Por meio dela o cérebro analisa os traços emotivos da expressão como um todo.  “…nosso sistema perceptivo precisa acompanhar a dinâmica do rosto do outro para direcionar a atenção para aquelas partes que nos ajudarão a ler as emoções. E assim, talvez possamos nos relacionar melhor” Traue, 2014.

Portanto, a expressão facial pode revelar as nossas emoções. Ter uma expressão facial adequada a mensagem é fundamental para a boa interpretação do interlocutor.

Também vale lembrar que um rosto com uma aparência amigável, ou seja, sorriso, olhar é sempre melhor no relacionamento, é o que chamamos de um facilitador da Comunicação.

Sua expressão facial convida ao convívio?

Mímica facial. Harald C Traue. In Revista mente e cérebro n. 451324400357068


Coaching de Comunicação

LD | 26 de fevereiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Poster apresentado no último Congresso da The American Speech-Language-Hearing Association (ASHA). Maior congresso da nossa área. Estatística de 25 clientes que realizaram coaching de comunicação comigo. Comprovando a necessidade do executivo em Aprimorar sua Comunicação.Pôster Asha 2014 Sandra


LD | 20 de fevereiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Estudar qualidade de vida, coaching e comunicação faz todo o sentido para mim. Para a pessoa estar bem na vida precisa respeitar seu estilo de vida e aqui entra a qualidade de vida que não pode ser imposta e sim descoberta na sua individualidade. O que te faz feliz? O que te equilibra e aí sim pensarmos em pilares da qualidade de vida e da promoção de saúde. A comunicação é um desses pilares, porque ela é o relacionamento, é sua rede de contatos, é o que constrói a rede que te sustenta nessa vida. O coaching  faz a pessoa atingir suas metas e ser um facilitador desse processo caminhando junto com os clientes tem me fascinado!

Hoje é o pré lançamento desse livro no qual tenho um capítulo juntamente com Arne Guirar e Flavia Boni. Estou comemorando esse momento de Qualidade de Vida no Trabalho, aprimorando a Comunicação por meio do Coaching Executivo!

Sandra Oliveira3d6c356844a4e000f53908225557265f


Coaching

LD | 5 de fevereiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

“Coaching and mentoring is more popular than ever — and for good reason. As individuals progress in their jobs and careers, they’re constantly challenged to build their skills and act outside their comfort zones. Timid executives are called upon to learn to deliver motivational speeches; conflict-avoidant managers need to learn to deliver bad news; and mild-mannered job seekers need to pitch and promote themselves at networking events.”

As pessoas ainda fazem confusão entre coaching, mentoring e counseling. Costumo falar para os meus clientes que ás vezes é difícil sozinho passar por uma fase da vida e usar uma dessas pessoas, ou até um terapeuta, pode ser bem interessante. O ideal é saber qual sua necessidade naquele momento para ter certeza qual o melhor profissional.

O executivo tem grande benefício com um coach, que é um facilitador para ele atingir suas próprias metas, dar o melhor de si, ou inclusive ser o seu melhor! O coaching tem prazo definido e objetivos claros. O desenvolvimento de competências e habilidades é fundamental para o seu progresso.

Em um momento de crise focar no seu desenvolvimento pessoal pode ser uma excelente ideia!

#coaching#mentoring#counseling#terapia#progresso#evolução#desenvolvimento#carreira

https://hbr.org/2015/01/being-experienced-doesnt-automatically-make-you-a-great-mentor10A-2


O que é ser normal?

LD | 3 de fevereiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Cada um tem o seu estilo e precisa ser respeitado. Muitos dos clientes de coach chegam só querendo melhorar e poucos enxergam por exemplo seus pontos fortes, fundamentais para o auto conhecimento e para o desenvolvimento. Precisamos sim estar atento ao que nos prejudica, nos atrapalha e nos incomoda. Costumo perguntar para as pessoas o quanto isso te incomoda ou te prejudica, se for 6 ou mais falo para ir resolver, a vida já tem seu peso próprio não precisamos carregar mais. Resolver o que não está bom nos ajuda a viver mais leve e melhores.

Rótulos estão por todo o lado e Dale Archer em seu livro “Quem disse que é bom ser normal” discute o quanto ás vezes uma característica tão forte ou até exagerada em uma pessoa pode ter seu benefício. Precisamos saber usá-la ou saber quando passou do ponto e está prejudicando e, portanto,  necessita tratamento.

“Todos nós temos, em maior ou menor grau, todos esses traços”, escreve Archer no seu livro referindo-se a oito traços de personalidade… Ele acrescenta “o próximo passo é a psiquiatria perceber que o espectro vai além dos transtornos e chega também a comportamentos saudáveis – que muitas vezes, a distinção entre “normal” e “anormal” é uma questão de percepção”.

…”Somos pinos de formatos diferentes tentando nos encaixar em furos padronizados… Vivemos toda a variedade de experiências humanas…a boa saúde mental é resultado de aceitarmos quem somos em todas as áreas da vida.

Valorizar os traços dominantes ajudará a ter uma vida mais feliz e satisfatória profissionalmente e pessoalmente, e aí sim, procure melhorar aspectos que te farão ainda mais feliz!

#normal#anormal#coach#felicidade#transtornos#aceitação#estilosIMG_1775


Expressão Corporal

LD | 2 de fevereiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Em nossos treinamentos e com nossos clientes individuais sempre focamos a importância da expressão corporal. Ela pode fortalecer uma mensagem ou pode atrapalhar muito, quando usada adequadamente é uma ferramenta fundamental para uma comunicação efetiva.

A revista mente e cérebro publicou um artigo sobre isso muito interessante. Muito gesto pode poluir sua mensagem, mas pouco a desvaloriza. “Oradores profissionais sempre souberam quão poderoso pode ser um movimento bem colocado. É muito mais inteligente usar a linguagem do corpo como canal de informação do que reprimi-la com palavras”.

Dessa forma, também vale a pena lembrar que a mímica facial, ou seja, mudanças na expressão facial, na voz, na intensidade, pausas, entonação, enfim todos os aspectos que compõem a nossa comunicação são fundamentais. “Quem interpreta corretamente os sinais emitidos pelos outros tem mais chance de antecipar intenções alheias e agir de forma adequada”.

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Comunicação em 2015!

LD | 29 de janeiro de 2015 in Comunicação | Comments (0)

Começamos o ano com a previsão de um ano difícil…Portanto, é o momento para cuidar de sua carreira e de você mesmo em vários sentidos.

Profissionalmente a comunicação continua a ser uma competência fundamental e que pode ser um grande diferencial, como aponta o artigo da Exame.

“Profissionais com uma visão abrangente do negócio e que se relacionam bem com outras áreas ganham mais espaço no mercado. Perdem importância profissionais de TI ou Finanças que não dialogam com outros departamentos importantes, como comercial ou operações.”

Incrível como esse dado vai ao encontro da nossa experiência. Nosso maior número de clientes são da área financeira ou de TI. Profissionais que em geral são muito focados e perdem um pouco as oportunidades de relacionamento!

“Há ainda outras tendências – profissionais flexíveis, comunicativos, com capacidade de liderar e trabalhar em equipe vêm sendo mais valorizados pelo mercado nos últimos anos. Vale a pena fazer uma análise e entender quais dessas habilidades é possível desenvolver durante o ano – e tentar garantir um salário melhor em 2015.”

http://exame.abril.com.br/rede-de-blogs/sua-carreira-sua-gestao/2015/01/14/quem-sera-mais-valorizado-em-2015/

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